Cada 8 de junio se conmemora el Día Mundial de los Océanos, una oportunidad para reconocer el papel fundamental que juegan los océanos en nuestras vidas: regulan el clima, producen al menos el 50% del oxígeno que respiramos y son fuente de alimentos, biodiversidad y medios de vida para millones de personas.
En Talento Verde, aprovechamos esta fecha para hablarte de un concepto clave en la transición verde: los empleos azules.
¿Qué son los empleos azules?
Los empleos azules, son empleos verdes que, están directa o indirectamente vinculados a los ecosistemas marinos y costeros, y que contribuyen a su uso sostenible, su restauración y conservación. Con este tipo de empleos se busca aprovechar los recursos oceánicos sin comprometer su salud ni la de las comunidades que dependen de ellos.
Según el Centro para la Economía Azul y la Innovación (CBEI por sus siglas en inglés), algunos sectores donde se desarrollan empleos azules incluyen:
Pesca y acuicultura
Transporte marítimo, puertos y navegación
Turismo costero e industria de cruceros
Biotecnología marina
Desalinización de agua de mar
Minería en aguas profundas y extracción de petróleo/gas offshore
Energías renovables marinas
Construcción de barcos y embarcaciones
Infraestructura y construcción marítima
Defensa y seguridad marítima
Investigación y educación en temas marinos
Estos trabajos no solo generan oportunidades económicas, sino que también aportan al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 14: Vida submarina.
¿Por qué importan en Colombia?
Colombia cuenta con más de 3.000 kilómetros de litoral entre el Caribe y el Pacífico, una enorme riqueza en biodiversidad marina y una gran cantidad de comunidades que dependen de estos ecosistemas. Avanzar en el desarrollo de empleos azules puede significar:
Mejorar la calidad de vida de poblaciones costeras
Fomentar la inclusión laboral y la transición justa
Impulsar nuevas cadenas productivas sostenibles
Proteger los ecosistemas marino-costeros ante la crisis climática
Desde Talento Verde trabajamos por conectar personas, capacidades y oportunidades en sectores que promuevan la sostenibilidad ambiental y social. Reconocemos que los empleos verdes y los empleos azules son parte de un mismo esfuerzo por construir economías regenerativas y resilientes.
Este Día de los Océanos, te invitamos a imaginar el futuro del trabajo desde una perspectiva marina: con más ciencia, más justicia social y más compromiso con la vida.
Desde el 2 de abril de 2025 se lanzó la Estrategia de Enverdecimiento del Servicio Público de Empleo (SPE), con la que se busca “fomentar la gestión del talento necesario para responder a la creciente demanda de empleo en sectores relacionados con la sostenibilidad” (SPE, 2025), en el marco de la Estrategia de Transición Justa de la Fuerza Laboral liderada por el Ministerio de Trabajo.
Con esta estrategia se pretende mejorar la articulación entre la oferta y la demanda de talento en sectores emergentes y resilientes al cambio climático, generando 50 mil vacantes de empleos verdes en el país para el periodo 2025-2030. De hecho, según el Boletín de Empleos Ambientales y Verdes del SPE de Colombia, publicado en mayo de 2025, se presentó una caracterización de las vacantes laborales relacionadas con la sostenibilidad registradas en el país entre 2021 y 2024, estableciendo como línea base un total de 57.360 vacantes que cumplen con criterios ambientales y sociales para ser consideradas empleos verdes.
Los principales desafíos de esta estrategia se concentran en:
Desarrollar y fortalecer las competencias necesarias para los sectores emergentes y resilientes al cambio climático.
Mejorar la conexión entre la oferta y la demanda de empleos verdes.
Asegurar que los servicios de empleo integren la perspectiva de empleo verde, desde su gestión empresarial hasta sus acciones de orientación laboral.
Fortalecer alianzas con diferentes entidades y organizaciones que consoliden el ecosistema laboral en torno a los empleos verdes.
En Talento Verde creemos firmemente que los empleos verdes son una puerta para proteger y restaurar el medio ambiente, dinamizar la economía y generar bienestar social.
Durante años hemos promovido los empleos verdes en Colombia y América Latina, lo que nos ha permitido conocer a fondo los retos, oportunidades y dinámicas de un mercado laboral emergente que crece rápidamente y demanda acciones decididas por parte de todos los actores que intervienen en él, especialmente de los servicios de empleo.
Por eso, hoy acompañamos a los servicios de empleo públicos y privados que desean liderar esta transformación, responder a los desafíos de la transición verde y garantizar que nadie se quede atrás en el marco de esta estrategia.
¿Quieres ser un agente de cambio ambiental y social? ¿Te interesa que tu servicio de empleo impulse una economía más verde, justa y resiliente?
En Talento Verde estamos listos para recorrer ese camino contigo
Escríbenos a info@talentoverde.com para más información
¡Hola a tod@s l@s que trabajan por el medio ambiente y la igualdad de género!
En el Marco del día Internacional de la Mujer que se celebrará el próximo 8 de marzo, queremos recomendarte una emocionante oportunidad de aprendizaje y empoderamiento, el curso sobre Género y Medio Ambiente de la Organización de las Naciones Unidas.
En un mundo donde el cambio climático y la desigualdad de género son desafíos urgentes, este curso representa un paso significativo hacia un futuro más equitativo y sostenible, además, te permitirá desarrollar competencias para incorporar las cuestiones de género a un empleo verde, especialmente si:
Eres alguien curioso y estás interesado en aportar soluciones para la degradación del medio ambiente y la igualdad de género.
Deseas empleo verde relacionado con la biodiversidad, cambio climático, degradación del suelo, aguas internacionales, productos químicos y residuos.
Quieres tener un empleo verde enfocado en el desarrollo a nivel internacional, nacional y local.
Tienes incidencia en poíticas públicas relacionadas con el medio ambiente.
El curso es autorregulado y sólo dura 6 horas. Además es certificado por la Organización de las Naciones Unidas, es gratuito y está disponible en español, inglés y francés.
¿Qué esperas para inscribirte en esta valiosa oportunidad?
Haz clic aquí para conocer los detalles del curso e inscribirte.
¡Únete a nuestro concurso en el marco del Día Internacional de la Mujer!
En Talento Verde estamos emocionados de anunciar una oportunidad única que podría cambiar el rumbo de tu proyecto profesional.
¿Eres una mujer que quiere hacer del mundo un lugar más sostenible? ¿Sueñas con desarrollar un proyecto profesional para ocupar un empleo verde, pero necesitas orientación y apoyo para llevarlo al siguiente nivel? Entonces, este concurso es para ti.
El concuso para ganar una “Mentoría: Mujeres Talento Verde”, es una iniciativa diseñada para impulsar el talento femenino en el campo de la sostenibilidad y el medio ambiente. Creemos firmemente en el poder transformador de las mujeres y su capacidad para liderar el cambio hacia un futuro más verde.
¿De qué se trata el concurso ?
Es una oportunidad única en la que podrás ganar una mentoría personalizada con uno de nuestros expertos para aumentar tus posibilidades de vinculación laboral en un empleo verde. Durante un mes, la mentoría te proporcionará las herramientas, los conocimientos y el apoyo necesario para impulsar tu proyecto profesional y convertirlo en una realidad exitosa.
¿Quiénes pueden participar?
Mujeres en todo Colombia que tengan un interés especial por ocupar un empleo verde. No importa si estás en las etapas iniciales de desarrollo de tu proyecto profesional o si ya has dado algunos pasos y tienes experiencia en este campo ¡todas son bienvenidas a participar!
¿Cómo participar?
Es fácil. Solo sigue estos simples pasos:
Regístrate: Completa el formulario de inscripción en línea antes de la fecha límite.
Comparte tu historia: En un video de no más de 90 segundos, cuéntanos tu historia. ¿Qué te inspiró a querer hacer una carrera laboral verde? ¿Qué desafíos has enfrentado como mujer para la inserción laboral? ¿Qué te hace diferenciable en este mercado laboral? ¿Por qué mereces ganarte esta mentoría?
Motívate y Motiva: Anima a otras mujeres a participar compartiendo esta oportunidad en tus redes sociales. Juntas, podemos crear un impacto aún mayor.
¿Cómo se elegirá la ganadora?
Tendremos un comité que evaluará la claridad y coherencia de la narrativa del video, así como la capacidad de la postulante para contar su historia de manera efectiva y persuasiva. La estructura y la fluidez del relato serán aspectos clave a considerar, así como la creatividad y originalidad con la que se presente. Los 5 mejores videos serán publicados en nuestras redes sociales para que todos te conozcan.
Fecha límite de inscripción:31 de marzo de 2024
Anuncio de la ganadora: 19 de abril de 2024
Mentoría: Desde el 13 de mayo al 3 de junio
Modalidad: virtual
¡Inscríbete hoy mismo y prepárate para sera una Mujer Talento Verde!
Recuerda, el futuro es de todas y es verde. ¡Hagamos historia juntas!
¿Sabes por qué es importante tener un Plan de Gestión Sostenible del Talento Humano si en tu organización hay una estrategia de sostenibilidad?
Un Plan de Gestión Sostenible del Talento Humano podría definirse como el conjunto de prácticas y acciones que pueden ser diseñadas por el área de talento humano para gestionar eficientemente a las personas dentro de una organización, con el objetivo de alinearlas al cumplimiento de los objetivos estratégicos relacionados con la sostenibilidad.
Este tipo de plan permite consolidar a las áreas de talento humano como socios estratégicos de la sostenibilidad, pues tiene el potencial de garantizar el desarrollo, bienestar y productividad del talento humano, al tiempo que se impacta positivamente al medio ambiente, a la comunidad y a la sociedad en general.
Tener un plan de gestión sostenible del talento humano permitirá un desempeño organizacional superior, trayendo como resultado la reducción costos y riesgos, la atracción de inversionistas, la mejora en la reputación, la atracción de clientes que reclaman producto ecoamigables o cadenas productivas respetuosas con el medio ambiente, la satisfacción de nuestros empleados (pues se fomentan mejores condiciones laborales), entre otros.
¿Quisieras saber cómo diseñar tu plan de gestión sostenible del talento humano?
En Talento Verde podemos ayudarte a construirlo, evaluando tus necesidades en talento humano e integrando acciones que permitan alinear a tus empleados con la estrategia de sostenibilidad.
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