The Deputy Regional Director will support the C40 Regional Director, the Steering Committee cities and the other C40 cities in the Region to ensure C40 is responsive and provides effective assistance to its member cities in Latin America.
The Deputy Regional Director will work to advance cities’ participation in C40 activities and support the Regional Director in: i) the engagement with the C40 cities in Latin America to ensure they comply with the C40 Participation Standards and get involved in different initiatives offered by C40, ii) tracking and reporting key results in the Region, and iii) answering specific requests for information and support from cities.
Person Specification:
- Substantive experience of working in city and/or central government administrations or climate change related international NGO or business.
- Some familiarity with a network of senior contacts in any C40 city in the Region, current/potential partner organisations, and the Latin America national governments.
- Proven ability to engage with decision makers at a political or executive decision-making level within cities in Latin America.
- Ability to work in an international organization and across regional and cultural boundaries. C40.SOP/HR/001 F2 3
- Strong technical or policy background in climate change and climate science and in public project evaluation or international funding for public projects.
- Significant experience in a relevant field connected to climate change and/or sustainable urban development. • Relevant academic degree ideally at Masters level.
- Fluency in both Spanish and English is a requirement and knowledge of Portuguese is desirable.
Other Requirements:
Applicants must already have the right to work in any C40 city in Latin America and particularly in Mexico City, Bogota or Rio de Janeiro. Moderate to significant travel will be required, as part of the role.
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El objetivo general de la actividad es apoyar a la SDM en la construcción de la línea base, potencial de mitigación y diseño del sistema MRV del proyecto Ciclo Alameda Quinto Centenario. Para tal fin se ha propuesto contratar un consultor/a que:
- De apoyo continuo a la SDM en el desarrollo de las actividades que se requieran para cumplir con el propósito del objetivo general
- Articule todas las actividades con los requerimientos técnicos de las NDCs, del sistema MRV Nacional y la NAMA TAnDem
- Desarrolle una metodología de cálculo del potencial y MRV de reducción de emisiones de GEI a nivel de proyecto que sea escalable a las acciones que promueven y fomentan el transporte no motorizado en Bogotá y la identificación de potencialidades para otras ciudades en apoyo con el consultor del programa Reglas de Contabilidad.
- Articule sus actividades y productos en las mesas de trabajo lideradas por CIUDAT
Ver mas detalles de la oferta aquí: 2017 09 26_TdRs Consultor Mitigación
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Funciones:
Coordinador y gestionar los procesos sociales y comunitarios de la organización y apoyar la gestión de sostenibilidad.
Formación complementaria:
•Conocimientos en RSE y Sostenibilidad
•Relacionamiento con comunidades.
•Gestión Social.
•Manejo de Microsoft Office.
Experiencia requerida:
Mínimo tres (3) años en funciones afines
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PROPÓSITO / MISIÓN
Velar por la correcta Operación y Control de los procesos desarrollados en la planta de tratamiento de aguas residuales – PTAR , generando y reportando oportunamente la información de operación al Coordinador Sistema de Gestión Ambiental
RESPONSABILIDADES
– Monitorear y generar los resultados de parámetros diarios de operación como son : PH, Alcalinidad , temperatura del agua y caudal.
-Monitorear y generar los resultados de parámetros semanales ( o con la frecuencia que se requiera) de control como lo son : Conductividad, Demanda Química de Oxigeno (DQO) y Sólidos Suspendiendos Totales.
– Operar y controlar los equipos e instalaciones en la planta de tratamiento de aguas residuales en sus sistemas primarios y secundarios.
– Operar y Controlar los equipos, materiales y sustancias químicas del Laboratorio de la PTAR.
– Manipular aditivos y sustancias químicas que se emplean en la PTAR.
– Efectuar inspección y cuidado a los equipos para verificar su correcta operación.
– Desarrollar laboresde limpieza, pintura y cualquier otra destinada a mantener la buena presencia de las instalaciones de la PTAR y el laboratorio de aguas.
-Efectuar los trabajos de conservación necesarios en instalaciones, equipos y tuberías para evitar y corregir averías.
– Retirar el sistema de tratamiento de lodos y borras residuales para su posterior aprovechamiento externo como material para compostaje.
– Retirar las grasas del sistema de tratamiento de aguas residuales.
– Registrar Turno a turno la bitacra de operación de la PTAR .
– Realizar entrega de turno a turno reportando novedades de operación, actividades pendientes y estado de válvulas de operación de la PTAR.
-Dar cumplimiento a las rutinas establecidas en el listado de actividades de la PTAR.
-Realizar semanalmente (o con la frecuencia que sea requerida) la medición de caudal 24 horas a la entrada y la salida de la PTAR.
-Realizar seguimiento y control de caudales de entrada y salida PTAR.
-Realizar la limpieza turno a turno de los filtros del sistema de tratamiento de aguas residuales.
– Descargar cenizas provenientes de caldera borra en el lecho de secado acorde a la necesidad.
– Responder oportunamente los llamados por el sistema de comunicación interno
– Hacer uso correcto de los EPP para la labor.
-Acompañar y asistir al personal de CORCUENCAS y/o personal externo de laboratorio de aguas durante los muestreos.
-Identificar y disponer los residuos de la PTAR y laboratorio de aguas, de acuerdo al programa manejo integral de residuos.
-Cumplir con los estándares de calidad, seguridad, de los alimentos, medio ambiente, seguridad BASC y buenas prácticas de manufactura establecidos por la empresa, incorporando las herramientas de TPM, innovación y mejora continua.
– Cumplir todas las normas de seguridad y salud en el trabajo orientadas al autocuidado, al reporte oportuno de incidentes y la prevención de accidentes en el lugar de trabajo.
– Presentar informes oportunos y demás que le sean solicitados sobre sus actividades y proponer acciones correctivas y de mejora relacionadas con el desarrollo de sus funciones
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FORMACIÓN ACADÉMICA:
Profesional en Economía Agraria o Ingeniería Agrícola, Agronómica, Pecuaria, Administración de empresas Agropecuarias. Con especialización en Agronegocios o áreas afines
EXPERIENCIA REQUERIDA:
Con una experiencia de mínimo (12) doce años, en la coordinación o dirección de proyectos agropecuarios, de desarrollo rural, generación de ingresos, censos, estudios o diagnósticos agropecuarios.
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