Ya existe una estrategia de enverdecimiento del Servicio Público de Empleo en Colombia
Desde el 2 de abril de 2025 se lanzó la Estrategia de Enverdecimiento del Servicio Público de Empleo (SPE), con la que se busca “fomentar la gestión del talento necesario para responder a la creciente demanda de empleo en sectores relacionados con la sostenibilidad” (SPE, 2025), en el marco de la Estrategia de Transición Justa de la Fuerza Laboral liderada por el Ministerio de Trabajo.
Con esta estrategia se pretende mejorar la articulación entre la oferta y la demanda de talento en sectores emergentes y resilientes al cambio climático, generando 50 mil vacantes de empleos verdes en el país para el periodo 2025-2030. De hecho, según el Boletín de Empleos Ambientales y Verdes del SPE de Colombia, publicado en mayo de 2025, se presentó una caracterización de las vacantes laborales relacionadas con la sostenibilidad registradas en el país entre 2021 y 2024, estableciendo como línea base un total de 57.360 vacantes que cumplen con criterios ambientales y sociales para ser consideradas empleos verdes.
Los principales desafíos de esta estrategia se concentran en:
-
Desarrollar y fortalecer las competencias necesarias para los sectores emergentes y resilientes al cambio climático.
-
Mejorar la conexión entre la oferta y la demanda de empleos verdes.
-
Asegurar que los servicios de empleo integren la perspectiva de empleo verde, desde su gestión empresarial hasta sus acciones de orientación laboral.
-
Fortalecer alianzas con diferentes entidades y organizaciones que consoliden el ecosistema laboral en torno a los empleos verdes.
En Talento Verde creemos firmemente que los empleos verdes son una puerta para proteger y restaurar el medio ambiente, dinamizar la economía y generar bienestar social.
Durante años hemos promovido los empleos verdes en Colombia y América Latina, lo que nos ha permitido conocer a fondo los retos, oportunidades y dinámicas de un mercado laboral emergente que crece rápidamente y demanda acciones decididas por parte de todos los actores que intervienen en él, especialmente de los servicios de empleo.
Por eso, hoy acompañamos a los servicios de empleo públicos y privados que desean liderar esta transformación, responder a los desafíos de la transición verde y garantizar que nadie se quede atrás en el marco de esta estrategia.
¿Quieres ser un agente de cambio ambiental y social?
¿Te interesa que tu servicio de empleo impulse una economía más verde, justa y resiliente?
En Talento Verde estamos listos para recorrer ese camino contigo
Escríbenos a info@talentoverde.com para más información